Branding Strategy / Fashion Brand Leader - Kinh Nghiệm Ngành Thời Trang

1. Xây dựng & phát triển chiến lược thương hiệu

• Xây dựng và phát triển định vị, bản sắc, hệ thống nhận diện và định hướng dài hạn của thương hiệu thời trang nhanh ARTGOD.
• Nghiên cứu khách hàng, thị trường, đối thủ và xu hướng văn hóa Gen Z để cập nhật chiến lược thương hiệu.
• Xây dựng hệ thống thông điệp và định hướng truyền thông nhất quán trên các điểm chạm thương hiệu. 

2. Xây dựng & triển khai chiến dịch Branding

• Xây dựng kế hoạch Branding theo năm/quý/tháng và chủ trì triển khai các chiến dịch thương hiệu.
• Định hướng ý tưởng lớn, thông điệp và định hướng sáng tạo cho từng chiến dịch. 
• Xây dựng định hướng nội dung và quản lý sự nhất quán trên các kênh truyền thông của thương hiệu.

3. Quản lý Creative & Visual

• Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng sáng tạo, hình ảnh và tính nhất quán thương hiệu trên toàn bộ sản phẩm truyền thông. 
• Định hướng và duyệt concept, hình ảnh, video, thiết kế, model, styling và các sản phẩm sáng tạo trước khi xuất bản.
• Xây dựng tiêu chuẩn thẩm mỹ và đảm bảo toàn bộ đầu ra phù hợp với Brand DNA và khách hàng mục tiêu. 

4. Quản lý hiệu quả Branding

• Xây dựng và theo dõi các chỉ số đánh giá hiệu quả Branding theo tháng/quý/năm. 
• Phân tích hiệu quả chiến dịch, nội dung và phản ứng của khách hàng để liên tục tối ưu hoạt động Branding. 
• Báo cáo định kỳ cho CEO và đề xuất các giải pháp phát triển thương hiệu dựa trên dữ liệu. 
   

5. Quản lý đội ngũ & phối hợp liên phòng ban

• Quản lý, định hướng và phát triển đội ngũ Content, Media, Designer, Stylist và các nguồn lực liên quan. 
• Xây dựng quy trình làm việc, tiêu chuẩn đầu ra và hệ thống vận hành hiệu quả cho team.

• Có 2 – 3 năm kinh nghiệm làm Branding/Brand Marketing trong ngành Thời trang (đặc biệt là Thời trang nam, Fast Fashion, Streetwear) hoặc Agency sáng tạo. 
• Có khả năng Bắt trend tốt và nhạy bén với văn hóa giới trẻ, biến tấu trend thành nội dung định hướng thương hiệu chất lượng cao.
• Có kỹ năng sử dụng Ai, từng chịu trách nhiệm chính về các chỉ số branding
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình nhóm
• Điểm cộng lớn: Có kênh cá nhân tự xây dựng/quản lý (TikTok, Instagram, Blog...) đạt lượt theo dõi/tương tác tốt, hoặc từng xây mới thành công 1 thương hiệu.
• CV đính kèm PORTFOLIO / CASE STUDY THỰC TẾ (Link Behance, Drive, Website cá nhân hoặc File PDF…)  File PDF).

 Thu nhập & đãi ngộ:

• Mức lương: Lương cố định + lương KPI + lương vượt KPI

=> Tổng thu nhập: 18.000.000đ - 30.000.000đ

• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng năm, thưởng đột xuất theo campain,...
• Cơ chế thưởng năm gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh và hiệu suất; ghi nhận xứng đáng những đóng góp tạo ra tăng trưởng bền vững.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích nổi bật.

Quyền hạn trong công việc:

• Chủ động đề xuất chiến dịch, định hướng visual và ngân sách truyền thông thương hiệu.
• Đánh giá KPI và nghiệm thu công việc của nhân sự quản lý.

 Môi trường - văn hóa làm việc:

• Văn hóa làm việc sáng tạo – quyết liệt – học hỏi – đề cao hiệu quả.
• Môi trường khuyến khích tư duy phản biện và đề xuất giải pháp, mọi ý tưởng tốt đều được lắng nghe và trao quyền thực thi.
• Đội ngũ trẻ, năng động, tập trung vào hiệu suất và sự phát triển dài hạn.

Chính sách phúc lợi:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định 
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo luật
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ Funny Time,...
• Thưởng các chế độ cá nhân cưới hỏi, sinh con, ốm đau,... theo quy định Công ty
• Mua hàng nội bộ với giá gốc sản