Giám Đốc Sáng Tạo (Creative Director)

- Định hướng chiến lược sáng tạo và thương hiệu, xây dựng tầm nhìn nhất quán cho các nhãn hàng tại mọi điểm chạm truyền thông. 

- Chuyển hoá insight người tiêu dùng và mục tiêu kinh doanh thành các nền tảng sáng tạo (creative platform) hiệu quả cho từng sản phẩm. 

- Dẫn dắt đội ngũ sáng tạo từ giai đoạn lên ý tưởng đến thực thi sản xuất cho các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới và hoạt động định kỳ. 

- Thẩm định, phê duyệt ý tưởng, các ấn phẩm thiết kế, TVC và nội dung số trước khi trình cấp quản lý cao hơn. 

- Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng quy trình làm việc chuẩn hoá cho đội ngũ Design, Content và Art Direction nội bộ. 

- Quản lý, đánh giá các agency và vendor sáng tạo theo quy trình đấu thầu minh bạch, tối ưu hóa chi phí sản xuất. 

- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận R&D để đảm bảo thông điệp sáng tạo phản ánh đúng giá trị thực tế của sản phẩm. 

- Phối hợp với bộ phận Trade Marketing và Sales nhằm đảm bảo các tài sản sáng tạo đạt hiệu quả tối ưu tại điểm bán. 

- Thiết lập các chỉ số KPI đo lường hiệu quả sáng tạo và cập nhật xu hướng thị trường FMCG/đồ uống định kỳ.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Mỹ thuật, Thiết kế, Truyền thông hoặc Marketing. 

- Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong ngành sáng tạo, bao gồm ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý cấp Creative/Art Director. 

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại cả Agency và Client để sở hữu tư duy chiến lược và hiểu rõ ràng buộc kinh doanh. 

- Am hiểu sâu sắc ngành FMCG, đồ uống, thực phẩm, đặc biệt là kiến thức về bao bì và quy trình sản xuất hàng loạt. 

- Portfolio chứng minh năng lực dẫn dắt thành công ít nhất 1-2 chiến dịch ra mắt sản phẩm mới hoặc tái định vị thương hiệu. 

- Kỹ năng quản lý nhân sự, đào tạo đội ngũ và khả năng tư duy chiến lược thương hiệu sắc bén.

- Thu nhập cạnh tranh cùng chính sách thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu quả công việc và doanh số. 

- Chế độ lương tháng thứ 13++ và thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty. 

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và chế độ phúc lợi riêng của công ty. 

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung với cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp bền vững. 

- Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, team building và du lịch định kỳ hàng năm.