- Thu mua: lấy báo giá / so sánh / đặt hàng, kiểm soát tiến độ giao hàng – chất lượng – giá cả, tìm và đánh giá nhà cung cấp
- Kinh doanh: tìm kiếm khách hàng mới, gửi báo giá / đề xuất, ký kết hợp đồng, theo dõi doanh thu và công nợ
- Dịch vụ thuê / logistics: tư vấn sản phẩm và giá, quản lý thời hạn hợp đồng, theo dõi KPI và lợi nhuận
- Báo cáo: báo cáo kết quả hàng tháng, chi phí – lợi nhuận, báo cáo pipeline
- Năm sinh: 1995 - 2005
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên (ưu tiên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh...)
- Tính cách: Có trách nhiệm, chủ động, mong muốn phát triển lâu dài cùng công ty
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh hoặc bán hàng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7 (08:00 – 17:00, nghỉ trưa 1 tiếng)
- Địa điểm: TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai
- Thưởng doanh số: Trao đổi khi phỏng vấn, theo hiệu quả kinh doanh
- Thiết bị hỗ trợ: Cung cấp đầy đủ máy tính, điện thoại làm việc
- Tăng lương: 1 lần/năm, theo hiệu quả cá nhân và kết quả kinh doanh
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn
- Được hưởng BHYT, BHXH, BHTN và các quyền lợi khác theo Luật Lao Động hiện hành
Chính sách thưởng: Thưởng kinh doanh (trước thuế)
a. Thưởng bán hàng thông thường
Công thức: (Doanh thu − Giá vốn) × 10%
b. Thưởng dịch vụ cho thuê (Rental) – chọn 1 trong 2 hình thức:
- Trả trước một lần:100% doanh thu tháng đầu tiên, nhận một lần
- Trả hàng tháng:Doanh thu mỗi tháng × 5%, trả hàng tháng trong suốt thời gian hợp đồng
Ví dụ: Thuê 10 máy (giá 1.000.000 VND/tháng/máy)
- Trả trước: 1.000.000 × 10 = 10.000.000 VND (nhận một lần)
- Trả hàng tháng: 1.000.000 × 10 × 5% = 500.000 VND/tháng (trong suốt thời gian hợp đồng)
c. Thưởng logistics:
Cấu trúc tương tự như rental (chọn 1 trong 2: trả trước hoặc trả hàng tháng)
Nguyên tắc chi trả:
Thưởng được trả kèm lương chính thức (tất cả các khoản trên là mức trước thuế)
Thời điểm chọn hình thức và quy định thay đổi sẽ được thống nhất khi ký hợp đồng theo quy định công ty.
d. Phụ cấp xăng xe / di chuyển
- Trường hợp sử dụng xe máy cá nhân:
Hoàn lại 100% chi phí xăng thực tế + 15% phụ cấp
(15% bao gồm: 5% phí bảo dưỡng xe + 5% phụ cấp trách nhiệm + 5% bảo hiểm xe)
- Trường hợp đi công tác xa:
Có thể yêu cầu hỗ trợ Grab hoặc xe công ty (cần được phê duyệt trước)
