Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Mức lương

18 - 20 triệu

Khu vực tuyển

Hà Nội

Kinh nghiệm

3 năm

Trình độ

Đại học

Mô tả công việc

Quản lý, chịu trách nhiệm công việc và nhân sự thuộc bộ phận Hành chính Nhân sự (Tuyển dụng, Hành chính, Tiền lương và Phúc lợi). Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám Đốc.
Công tác tuyển dụng:
- Quản lý và đảm bảo nhân sự nhánh tuyển dụng có thể tuyển dụng đúng, đủ nhân sự theo định biên Công ty.
- Quản lý, giám sát, đào tạo nhân sự tuyển dụng thực hiện các nghiệp vụ sơ vấn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, gửi kết quả phỏng vấn.
- Phối hợp xây dựng các kênh tuyển dụng...
Công tác phúc lợi và tiền lương:
- Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác: ký hợp đồng lao động, thu thập và lưu trữ hồ sơ Nhân sự, phối hợp đánh giá thăng/giáng chức Nhân sự...
- Quản lý, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các công tác phúc lợi, tiền lương của Công ty: chấm công, tính lương, BHXH, BHYT... đảm bảo chính xác, đúng thời gian và đúng quy định của pháp luật hiện hành.
- Quản lý, hướng dẫn và giám sát các nghiệp vụ liên quan đến thuế thu nhập cá nhân, các khoản khấu trừ và các nghĩa vụ tài chính khác liên quan đến tiền lương.
- Phối hợp hoàn thiện và xây dựng các quy trình liên quan đến bộ phận CnB...
Công tác hành chính:
- Quản lý, hướng dẫn và phân công thực hiện các công việc hành chính văn phòng, cấp phát văn phòng phẩm, giáo án...
- Quản lý trang thiết bị, cơ sở vật chất,…
- Đảm bảo sự tuân thủ các quy định, chính sách và quy trình hành chính của Công ty...
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Nam/Nữ, độ tuổi từ 28 - 40 tuổi
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng với quy mô từ >300 nhân sự.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;
Mạnh về xây dựng soạn thảo văn bản, có khả năng tổng hợp dữ liệu, lập biểu đồ, sơ đồ tổ chức; Excel, PP tốt.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và đối nội/đối ngoại tốt với các bộ phận trong công ty và các đối tác/ban ngành;
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán;
Kỹ năng tổ chức sắp xếp, điều phối công việc của phòng HCNS.

Quyền lợi

Mức lương: 18-20 Triệu (Thỏa thuận theo năng lực);
Được hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Thông tin chung

Ngày đăng

10/01/2026

Thời gian thử việc

01 tháng

Cấp bậc

Trưởng phòng

Số lượng tuyển

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp

Đại học