Trưởng Nhóm SEO / SEO Leader

• Dẫn dắt, quản lý đội ngũ SEO của công ty, chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi chiến lược SEO tổng thể nhằm nâng cao thứ hạng từ khóa, tăng trưởng traffic tự nhiên và tối đa hóa hiệu quả kinh doanh từ kênh Organic.
• Xây dựng chiến lược SEO toàn diện (On-page, Off-page, Technical SEO) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Giao việc, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự SEO.
• Nghiên cứu, phân tích từ khóa, xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh đưa ra phương án phát triển ngắn/trung/dài hạn.
• Trực tiếp thực hiện các công việc SEO chuyên sâu cần thiết ( audit website, tối ưu technical, xây dựng backlink chất lượng).
• Giám sát, theo dõi và phân tích hiệu quả SEO định kỳ bằng các công cụ như Google Analytics, Search Console, Ahrefs/Semrush.
• Lập báo cáo kết quả chi tiết thứ hạng, traffic, conversion. Đề xuất nguồn lực, phương án cải thiện và báo cáo cho cấp trên.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo chiến dịch SEO được triển khai đồng bộ
   

• Kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm làm SEO, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm, kết quả có thể đo lường được trên nhiều nền tảng.
• Nắm vững các thuật toán tìm kiếm của Google và các kỹ thuật SEO mũ trắng.
• Thành thạo các công cụ phân tích SEO phổ biến như Ahrefs, Semrush, GA4, Search Console, Screaming Frog,...và các nền tảng AI
• Có khả năng xây dựng, quản lý nhóm, giao tiếp tốt và thực hiện chiến lược SEO tổng thể và chi tiết
• Khả năng tự học hỏi, tra cứu để tự mở rộng kiến thức chuyên môn.
• Tư duy phân tích, có khả năng diễn giải dữ liệu phức tạp từ nhiều nguồn và thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của ngành
• Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.

• Lương Thoả thuận theo năng lực
• Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13
• Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
• Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định
• THỜI GIAN LÀM VIỆC

1. Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần: thời gian làm việc 7:30 đến 17:00, nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi 

2. Thứ 7: nghỉ 1 thứ 7 trong tháng