insurance.svg
Công ty Cổ phần Việc làm 24h chỉ cung cấp cơ hội việc làm DUY NHẤT trên website vieclam24h.vn, hãy cẩn trọng với các hình thức cung cấp việc làm khác bạn nhé!Xem thêm
logo

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank

Chuyên Viên Chính Quản Lý Rủi Ro Thẻ - Hà Nội

Mức lương :

10 - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ :

Đã hết hạn

Khu vực tuyển :

Hà Nội

Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng

23/09/2020

Cấp bậc

Chuyên viên- nhân viên

Số lượng tuyển

5

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp

Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm

1 năm

Ngành nghề

Ngân hàng

Mô tả công việc

1.Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến quản lý rủi ro nhằm phát hiện, ngăn ngừa và giảm thiểu rủi ro phát sinh đối với giao dịch thẻ trên hệ thống VPBank (Chiểu phát hành và thanh toán thẻ).
• Quản lý, giám sát các giao dịch do thẻ của VPBank phát hành, thẻ thực hiện tại ĐVCNT của VPBank.
• Thiết lập các nguyên tắc giám sát giao dịch theo từng thời kỳ.
• Định kỳ rà soát, cập nhật xu hướng và tình hình giả mạo trong nước, trong khu vực
• Thực hiện các công việc QLRR phát sinh theo sự vụ và các công việc khác theo sự phân công của các cấp lãnh đạo,
2. Xử lý các giao dịch nghi ngờ/ giao dịch gian lận giả mạo để hạn chế tối đa rủi ro phát sinh.
• Tiếp nhận, phát hiện và xử lý các trường hợp gian lận/ nghi ngờ gian lận trên thẻ VPBank/ thẻ thực hiện tại ĐVCNT của VPBank
• Phối hợp với các bên liên quan, TCTQT để thực hiện xác minh/ xử lý các trường hợp nghi ngờ gian lận giả mạo
3. Thực hiện công tác rà soát đánh giá tuân thủ và đào tạo
• Thực hiện rà soát, cập nhật quy định, quy trình văn bản mới của VPBank, Tổ chức thẻ quốc tế ,NHNN và pháp luật từng thời kỳ
• ‘Thực hiện các chương trình báo cáo/ tuân thủ theo quy định của MasterCard/ VISA/NAPAS…
• ‘Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệu và/ hoặc tham gia trực tiếp / hỗ trợ cho chương trình đào tạo, tập huấn.
4. Tổng hợp báo cáo theo yêu cầu nhằm kiểm soát rủi ro thẻ
• Thực hiện báo cáo ngày, tháng, quý theo yêu cầu của tổ chức thẻ quốc tế, NHNN, các Phòng, ban liên quan về nghiệp vụ quản lý rủi ro thẻ.
5. Tuân thủ quy định của Ngân hàng.
• Tuân thủ quy định về giờ giấc và tác phong làm việc.
• Tuân thủ quy định về lưu trữ chứng từ, văn bản.
• Chủ động cập nhật văn bản mới của ngân hàng và các văn bản khác liên quan công việc.

Yêu cầu công việc

1.Trình độ chuyên môn:
• Trình độ đào tạo: Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Có hiểu biết về dịch vụ thẻ và lĩnh vực thanh toán Có kinh nghiệm về quản lý rủi ro Đơn vị chấp nhận thẻ trực tuyến là 1 lợi thế.
• Tiếng Anh: Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (hoặc tương đương) trở lên, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
• Tin học: Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên.
2.Kỹ năng & Phẩm chất cá nhân
• Phẩm chất đạo đức tốt, Tinh thần trách nhiệm cao
• Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn.
• Có khả năng chịu được áp lực.
• Kỹ năng làm việc theo nhóm /tổ chức.

Quyền lợi

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Chia sẻ

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank

Địa chỉ:
Tầng 26 - Khối Quản trị Nguồn Nhân Lực - Tòa nhà VPBank - Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô:
Trên 300 người

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!


Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc

Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.


Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng.

Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.


1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

• Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

• Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

• Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.


2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

• Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

• Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.


3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

• Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

• Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.


4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

• Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

• Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

Hotline cho Người tìm việc

Hotline hỗ trợ miền Nam

HCM: (028) 7109 2424

Hotline hỗ trợ miền Bắc

HN: (024) 7309 2424
Hotline cho Nhà tuyển dụng

Hotline hỗ trợ miền Nam

HCM: (028) 7108 2424

Hotline hỗ trợ miền Bắc

HN: (024) 7308 2424
Về chúng tôi
© 2024 - Bản quyền thuộc về SieuViet Group