Deal lương là một trong những kỹ thuật quan trọng giúp bạn đi đến quyết định có nên nhận công việc hay không. Tuy nhiên, không dễ dàng đàm phán được con số mong muốn, nhất là với sinh viên mới ra trường. Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h khám phá cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả cho sinh viên mới ra trường, chinh phục mọi nhà tuyển dụng nhé!

Mỗi doanh nghiệp đều xây dựng phương pháp tính toán khác nhau về lương để đảm bảo sự hài lòng cho đội ngũ nhân sự. Trong đó, phương pháp tính lương 3P được nhiều doanh nghiệp áp dụng rộng rãi nhất. Đây là phương pháp xác định rõ sự công bằng giữa đôi bên khi tiền lương chi trả cho nhân sự thực sự xứng đáng với thành quả lao động mà họ đã bỏ ra. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ lương 3P là gì và cách xây dựng phương pháp tính lương 3P.

Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều áp dụng quy trình review lương như biện pháp mang lại sự an tâm về môi trường làm việc và mức thu nhập ổn định nhân sự gắn bó với doanh nghiệp. Để xây dựng quy trình review lương phù hợp, hãy cùng Việc Làm 24h tìm hiểu review lương là gì, thời gian thích hợp để review lương, tầm quan trọng của review lương và các bước xây dựng quy trình giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự và thu hút nhân tài hiệu quả.