Cẩm nang nghề nghiệp
TOP 10 câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại giúp sàng lọc ứng viên dễ dàng!
Bởi Thuyen Dang • 1 năm trước
Chia sẻ bài viết này
Phỏng vấn qua điện thoại cho phép bạn gọi cho những người xin việc có triển vọng nhất trước khi đưa họ vào phỏng vấn chuyên sâu hơn. Quy trình sàng lọc này cho phép bạn đánh giá các kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm và mức lương mong muốn của ứng viên trước khi bạn đầu tư thời gian của công ty vào các cuộc phỏng vấn tại chỗ.
Mục lục
- Vì sao nhà tuyển dụng sử dụng hình thức phỏng vấn qua điện thoại?
- Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn qua điện thoại
- Nắm chắc mô tả công việc về vị trí doanh nghiệp đang tìm kiếm
- Tìm hiểu ứng viên
- Bố cục phỏng vấn rõ ràng
- Chọn lọc những câu hỏi phỏng vấn phù hợp
- Chuẩn bị những dụng cụ cần thiết
- Chú ý thời gian phỏng vấn
- Top 10 câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên hiệu quả
- Bí quyết giúp nhà tuyển dụng thể hiện sự chuyên nghiệp khi phỏng vấn qua điện thoại
- Tránh xao nhãng bởi yếu tố ngoại cảnh
- Giữ tâm thế bình tĩnh và chuyên nghiệp
- Chủ động lắng nghe ứng viên
- Tránh thực hiện quá nhiều cuộc gọi phỏng vấn trong ngày
- Nhà tuyển dụng cần làm gì sau khi buổi phỏng vấn qua điện thoại vấn kết thúc?
- Kết luận
Gợi ý việc làm
Phó Phòng Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Việt Gia Minh
Thoả thuận
TP.HCMTP.HCM
Còn 20 ngày
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Dược Liệu Gold Pharma
10 - 15 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 15 ngày
Nhân Viên Nhân Sự
_170167190726.png?v=220513)
Công Ty TNHH Việt Nam Paiho
10 - 15 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 13 ngày
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đạt Phương Số 2
15 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 13 ngày
[Bình Dương] Nhân Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng (Nhận Việc Ngay)
Công Ty TNHH Cơ Khí Xây Dựng Du Lịch Bách Tùng
9 - 12 triệu
TP.HCM, Bình DươngTP.HCM, Bình Dương
Còn 21 ngày
Xem thêm việc làm
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công Ty Cổ Phần Giải Trí - Phát Hành Phim - Rạp Chiếu Phim Ngôi Sao
18 - 20 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 56 ngày
Lao Động Phổ Thông - Sắp Xếp Thứ Tự Mẫu Mã Sản Phẩm
CÔNG TY TNHH KINH DOANH VÀNG BẠC TÂN THANH DANH
8 - 9 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 27 ngày
Cộng Tác Viên Product Marketing
Công Ty Cổ Phần One Mount Group
7 - 9 triệu
Hà NộiHà Nội
Còn 14 ngày
Kỹ Sư Hiện Trường - Đi Làm Ngay - Upto 25 Triệu [Công Trường Quận 7 Và Bình Dương]
Cty TNHH Đầu Tư - Xây Dựng Nguyên Cát
17 - 25 triệu
TP.HCM, Bình DươngTP.HCM, Bình Dương
Còn 45 ngày
Chuyên Viên Quản Lý Chi Phí / Kỹ Sư QS - Thu Nhập Upto 20 Triệu [Làm Tại Quận 12]
Cty TNHH Đầu Tư - Xây Dựng Nguyên Cát
17 - 20 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 31 ngày
Trưởng Nhóm Kế Toán Chi Phí & Công Nợ Phải Trả
Công Ty Cổ Phần Ống Đồng Toàn Phát
15 - 20 triệu
Hà NộiHà Nội
Còn 33 ngày
Kế Toán Công Nợ Phải Trả
Công Ty Cổ Phần Ống Đồng Toàn Phát
11 - 14 triệu
Hà Nội, Hưng YênHà Nội, Hưng Yên
Còn 33 ngày
Nam - Vận Hành Máy - Làm Ca - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Công Ty TNHH Sản Xuất Constantia Việt Nam
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 29 ngày
Project Manager - Vận Hành Call Center- Nhận Việc Ngay
Công Ty Cổ Phần BPO Mắt Bão
15 - 17 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 31 ngày
Project Manager (Quản Lý Dự Án) - Vận Hành Call Center- Đi Làm Ngay
Công Ty Cổ Phần BPO Mắt Bão
15 - 17 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 31 ngày
Gợi ý việc làm
Phó Phòng Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Việt Gia Minh
Thoả thuận
TP.HCMTP.HCM
Còn 20 ngày
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Dược Liệu Gold Pharma
10 - 15 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 15 ngày
Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Việt Nam Paiho
10 - 15 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 13 ngày
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đạt Phương Số 2
15 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 13 ngày
[Bình Dương] Nhân Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng (Nhận Việc Ngay)
Công Ty TNHH Cơ Khí Xây Dựng Du Lịch Bách Tùng
9 - 12 triệu
TP.HCM, Bình DươngTP.HCM, Bình Dương
Còn 21 ngày
Xem thêm việc làm
Bài viết liên quan
Học cách chọn nhân viên qua diện tướng cùng Việc Làm 24h
Trong tuyển dụng, những người làm nhân sự thường xem xét trình độ chuyên môn, khả năng, tư cách đạo đức, và các kĩ năng mềm. Hiện nay, một số nhà tuyển dụng còn có xu hướng tham khảo thêm về Nhân tướng học như một yếu tố khi đánh giá ứng viên. Vậy Nhân tướng học có vai trò quan trọng ra sao? Đánh giá dựa vào những tiêu chuẩn nào để chọn đúng người, dùng người hay? Hãy cùng Việc Làm 24h tìm hiểu vấn đề này qua bài biết sau.
Bởi Thanh Hoa • 1 năm trước
Xem thêm bài viết
