mobile notification
Ứng tuyển 1 chạm - Mọi lúc mọi nơi
Người tìm việc
Đăng ký/Đăng nhập
  • Dành cho
    Nhà Tuyển Dụng
Cẩm nang nghề nghiệp

TOP 10 câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại giúp sàng lọc ứng viên dễ dàng!

Bởi Thuyen Dang 11 tháng trước
Chia sẻ bài viết này

Phỏng vấn qua điện thoại cho phép bạn gọi cho những người xin việc có triển vọng nhất trước khi đưa họ vào phỏng vấn chuyên sâu hơn. Quy trình sàng lọc này cho phép bạn đánh giá các kỹ năng, kiến ​​thức, kinh nghiệm và mức lương mong muốn của ứng viên trước khi bạn đầu tư thời gian của công ty vào các cuộc phỏng vấn tại chỗ.

Mục lục

  • Vì sao nhà tuyển dụng sử dụng hình thức phỏng vấn qua điện thoại?
  • Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn qua điện thoại
    • Nắm chắc mô tả công việc về vị trí doanh nghiệp đang tìm kiếm
    • Tìm hiểu ứng viên
    • Bố cục phỏng vấn rõ ràng
    • Chọn lọc những câu hỏi phỏng vấn phù hợp
    • Chuẩn bị những dụng cụ cần thiết
    • Chú ý thời gian phỏng vấn
  • Top 10 câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên hiệu quả
  • Bí quyết giúp nhà tuyển dụng thể hiện sự chuyên nghiệp khi phỏng vấn qua điện thoại
    • Tránh xao nhãng bởi yếu tố ngoại cảnh
    • Giữ tâm thế bình tĩnh và chuyên nghiệp
    • Chủ động lắng nghe ứng viên
    • Tránh thực hiện quá nhiều cuộc gọi phỏng vấn trong ngày
  • Nhà tuyển dụng cần làm gì sau khi buổi phỏng vấn qua điện thoại vấn kết thúc?
  • Kết luận

Tìm việc làm

Việc làm mới nhất

Trợ Lý Cá Nhân

Công Ty CP Học Viện Yoga Kids Việt Nam Gys

Công Ty CP Học Viện Yoga Kids Việt Nam Gys

7 - 15 triệu
Hà NộiHà Nội
Còn 13 ngày

Kỹ Thuật Viên Xưởng Cắt CNC

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại H&s

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại H&s

9 - 16 triệu
Bắc NinhBắc Ninh
Còn 59 ngày

Nhân Viên Điều Dưỡng Nha Khoa - Đi Làm Ngay

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)

8 - 12 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 27 ngày

Phụ Tá Nha Khoa

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)

8 - 12 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 27 ngày

Nhân Viên Điều Dưỡng Nha Khoa

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)

8 - 12 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 27 ngày

Nhân Viên Vận Hành Máy (Nhận Việc Ngay)

Công Ty TNHH Giấy Kraft Vina

Công Ty TNHH Giấy Kraft Vina

9 - 11 triệu
Bình DươngBình Dương
Còn 27 ngày

Nhân Viên QC Line- Làm Việc Tại Đức Hòa Long An

Công Ty TNHH SX TM Xnk Chất Lượng

Công Ty TNHH SX TM Xnk Chất Lượng

8 - 12 triệu
Long AnLong An
Còn 33 ngày

Nhân Viên Bảo Trì - Làm Việc Tại Đức Hòa Long An

Công Ty TNHH SX TM Xnk Chất Lượng

Công Ty TNHH SX TM Xnk Chất Lượng

12 - 17 triệu
Long AnLong An
Còn 33 ngày

Lao Động Phổ Thông

Công Ty TNHH Công Nghệ Môi Trường Eco-Cycle

Công Ty TNHH Công Nghệ Môi Trường Eco-Cycle

10 - 16 triệu
Bắc Giang, Bắc NinhBắc Giang, Bắc Ninh
Còn 34 ngày

Nhân Viên Kỹ Thuật Môi Trường

Công Ty TNHH Công Nghệ Môi Trường Eco-Cycle

Công Ty TNHH Công Nghệ Môi Trường Eco-Cycle

13 - 18 triệu
Bắc GiangBắc Giang
Còn 34 ngày

Bài viết liên quan

Học cách chọn nhân viên qua diện tướng cùng Việc Làm 24h
Học cách chọn nhân viên qua diện tướng cùng Việc Làm 24h

Trong tuyển dụng, những người làm nhân sự thường xem xét trình độ chuyên môn, khả năng, tư cách đạo đức, và các kĩ năng mềm. Hiện nay, một số nhà tuyển dụng còn có xu hướng tham khảo thêm về Nhân tướng học như một yếu tố khi đánh giá ứng viên. Vậy Nhân tướng học có vai trò quan trọng ra sao? Đánh giá dựa vào những tiêu chuẩn nào để chọn đúng người, dùng người hay? Hãy cùng Việc Làm 24h tìm hiểu vấn đề này qua bài biết sau.

Bởi Thanh Hoa 11 tháng trước
Xem thêm bài viết
img
Tải App Vieclam24h ngay!