TOP 10 câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại giúp sàng lọc ứng viên dễ dàng!
Phỏng vấn qua điện thoại cho phép bạn gọi cho những người xin việc có triển vọng nhất trước khi đưa họ vào phỏng vấn chuyên sâu hơn. Quy trình sàng lọc này cho phép bạn đánh giá các kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm và mức lương mong muốn của ứng viên trước khi bạn đầu tư thời gian của công ty vào các cuộc phỏng vấn tại chỗ.
Mục lục
- Vì sao nhà tuyển dụng sử dụng hình thức phỏng vấn qua điện thoại?
- Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn qua điện thoại
- Nắm chắc mô tả công việc về vị trí doanh nghiệp đang tìm kiếm
- Tìm hiểu ứng viên
- Bố cục phỏng vấn rõ ràng
- Chọn lọc những câu hỏi phỏng vấn phù hợp
- Chuẩn bị những dụng cụ cần thiết
- Chú ý thời gian phỏng vấn
- Top 10 câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên hiệu quả
- Bí quyết giúp nhà tuyển dụng thể hiện sự chuyên nghiệp khi phỏng vấn qua điện thoại
- Tránh xao nhãng bởi yếu tố ngoại cảnh
- Giữ tâm thế bình tĩnh và chuyên nghiệp
- Chủ động lắng nghe ứng viên
- Tránh thực hiện quá nhiều cuộc gọi phỏng vấn trong ngày
- Nhà tuyển dụng cần làm gì sau khi buổi phỏng vấn qua điện thoại vấn kết thúc?
- Kết luận
Gợi ý việc làm
Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Vận Chuyển Và Kho Vận PCS Post
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trần Anh Long An
Nhân Viên Nhân Sự (HR Staff) - Đi Làm Ngay

Công Ty TNHH A & M Việt Nam
Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại Và Dịch Vụ Vinfast
Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH Dịch Vụ Giải Trí Skyland
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Trợ Lý Cá Nhân

Công Ty CP Học Viện Yoga Kids Việt Nam Gys
Kỹ Thuật Viên Xưởng Cắt CNC

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại H&s
Nhân Viên Điều Dưỡng Nha Khoa - Đi Làm Ngay

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)
Phụ Tá Nha Khoa

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)
Nhân Viên Điều Dưỡng Nha Khoa

Nha Khoa Avita (Ct TNHH Nha Khoa Hoa Mỹ)
Nhân Viên Vận Hành Máy (Nhận Việc Ngay)

Công Ty TNHH Giấy Kraft Vina
Nhân Viên QC Line- Làm Việc Tại Đức Hòa Long An

Công Ty TNHH SX TM Xnk Chất Lượng
Nhân Viên Bảo Trì - Làm Việc Tại Đức Hòa Long An

Công Ty TNHH SX TM Xnk Chất Lượng
Lao Động Phổ Thông

Công Ty TNHH Công Nghệ Môi Trường Eco-Cycle
Nhân Viên Kỹ Thuật Môi Trường

Công Ty TNHH Công Nghệ Môi Trường Eco-Cycle
Gợi ý việc làm
Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Vận Chuyển Và Kho Vận PCS Post
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trần Anh Long An
Nhân Viên Nhân Sự (HR Staff) - Đi Làm Ngay

Công Ty TNHH A & M Việt Nam
Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại Và Dịch Vụ Vinfast
Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH Dịch Vụ Giải Trí Skyland
Bài viết liên quan
Trong tuyển dụng, những người làm nhân sự thường xem xét trình độ chuyên môn, khả năng, tư cách đạo đức, và các kĩ năng mềm. Hiện nay, một số nhà tuyển dụng còn có xu hướng tham khảo thêm về Nhân tướng học như một yếu tố khi đánh giá ứng viên. Vậy Nhân tướng học có vai trò quan trọng ra sao? Đánh giá dựa vào những tiêu chuẩn nào để chọn đúng người, dùng người hay? Hãy cùng Việc Làm 24h tìm hiểu vấn đề này qua bài biết sau.
