Tháp Maslow là gì? 5 cấp độ nhu cầu và cách ứng dụng trong công việc, cuộc sống
Điều gì khiến một người quyết định nghỉ việc dù mức lương cao? Vì sao có người sẵn sàng từ chối cơ hội thu nhập tốt để theo đuổi một công việc mình yêu thích? Những câu hỏi này đã được nhà tâm lý học Abraham Maslow nghiên cứu từ những năm 1940 và trở thành nền tảng cho một trong những học thuyết nổi tiếng nhất về động lực của con người: Tháp nhu cầu Maslow (Maslow's Hierarchy of Needs).
Mục lục
- Tháp Maslow là gì?
- 5 cấp độ trong tháp Maslow
- 1. Nhu cầu sinh lý (Physiological Needs)
- 2. Nhu cầu an toàn (Safety Needs)
- 3. Nhu cầu xã hội (Love and Belonging)
- 4. Nhu cầu được tôn trọng (Esteem Needs)
- 5. Nhu cầu thể hiện bản thân (Self-Actualization)
- Tháp Maslow có còn đúng trong thời đại ngày nay?
- Ứng dụng của tháp Maslow trong công việc
- Ứng dụng của tháp Maslow trong marketing
- Có nên áp dụng Maslow để định hướng nghề nghiệp?
- Câu hỏi thường gặp
- Tháp Maslow gồm mấy cấp độ?
- Tháp Maslow có còn phù hợp hiện nay không?
- Tháp Maslow được ứng dụng trong những lĩnh vực nào?
- Tháp Maslow có giúp chọn nghề nghiệp không?
Gợi ý việc làm
Marketing Executive

LU Interior Design
Nhân Viên Marketing Làm Việc Tại Bình Tân

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT GAAD
Junior Marketing Executive

Công Ty TNHH Mega Gs Cinemas
Nhân Viên Marketing

Công Ty TNHH Cung Ứng Lao Động Human Power
Marketing Executive

Công Ty TNHH Goldbell Equipment (Việt Nam)
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Chuyên Viên Khối Lượng Kết Cấu Thép
_168552381371_171807773385.png?v=220513)
Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
Giám Sát Sản Xuất Kết Cấu Thép
_168552381371_171807773385.png?v=220513)
Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
Trưởng Phòng HSE & 5S
_168552381371_171807773385.png?v=220513)
Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
Chuyên Viên QA Chi Phí
_168552381371_171807773385.png?v=220513)
Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp
_168552381371_171807773385.png?v=220513)
Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
Thực Tập Sinh Account Marketing

Công Ty TNHH Dịch Vụ & Công Nghệ Data Hub
Kỹ Sư Xây Dựng (Không Cần Kinh Nghiệm)

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Hoa Sen
Nhân Viên Kinh Doanh / Tư Vấn Tuyển Sinh (Data Sẵn, Lương Cứng Cố Định, Pc Cơm, Laptop, Điện Thoại) - Thuận An

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Nhân Viên Kinh Doanh / Tư Vấn Tuyển Sinh (Data Sẵn, Lương Cứng Cố Định, Pc Cơm, Laptop, Điện Thoại) - Dĩ An

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Trưởng Nhóm Tuyển Sinh (Sales Supervisor) - Bà Rịa

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Gợi ý việc làm
Marketing Executive

LU Interior Design
Nhân Viên Marketing Làm Việc Tại Bình Tân

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT GAAD
Junior Marketing Executive

Công Ty TNHH Mega Gs Cinemas
Nhân Viên Marketing

Công Ty TNHH Cung Ứng Lao Động Human Power
Marketing Executive

Công Ty TNHH Goldbell Equipment (Việt Nam)
Bài viết liên quan

Sáng ngày 21/08 vừa qua tại Gala Center (415 Hoàng Văn Thụ, TP.HCM), sự kiện HR Nexus 2026: Retail & Chain Store Hiring Forum đã diễn ra thành công tốt đẹp, quy tụ đông đảo các quý khách mời, nhà quản trị và chuyên gia nhân sự cấp cao.


Bước vào những năm cuối đại học, hầu hết sinh viên đều phải đối mặt với vô vàn câu hỏi: "Nên bắt đầu thực tập từ đâu?", "Liệu doanh nghiệp có đón nhận một người chưa có kinh nghiệm?", "Làm sao để tìm được môi trường thực sự phù hợp?"
Thấu hiểu những nỗi niềm ấy của thế hệ trẻ, vừa qua, Vieclam24h - Nền tảng việc làm quốc dân đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược (MOU) cùng Trung Tâm hướng nghiệp và Tư vấn việc làm - Phòng Chính trị & Công tác Sinh viên Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội. Sự kiện đánh dấu bước ngoặt quan trọng nhằm rút ngắn khoảng cách giữa nhà trường và doanh nghiệp, tạo dựng bệ phóng vững chắc cho hàng ngàn sinh viên trên con đường lập nghiệp.


Ngày 17/08/2026 vừa qua, Vieclam24h đã phối hợp cùng Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) tổ chức thành công buổi workshop chuyên đề dành riêng cho sinh viên Lab ươm mầm tài năng CNTT (PTIT NITS). Sự kiện không chỉ mang đến cái nhìn toàn cảnh về xu hướng tuyển dụng IT 2026 mà còn gỡ rối lộ trình phát triển bản thân cho lực lượng nhân sự công nghệ trẻ.

