- Thực hiện tính lương hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
- Quản lý và cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống quản lý nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ lương, thưởng và các phúc lợi khác.
- Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng quỹ lương và các chi phí liên quan đến nhân sự.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, phúc lợi.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định của công ty.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Các hoạt động Team building, du lịch hàng Năm.