Chuyên Viên C&B

1. Chấm công – Tính lương 

• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và tuân thủ nội quy lao động của toàn bộ nhân viên; 

• Quản lý các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo quy định; 

• Thực hiện tính lương, thưởng định kỳ và các khoản thu nhập khác theo chính sách Công ty; 

• Phối hợp thực hiện thủ tục chi trả lương chính xác, đúng hạn. 

2. Quản lý hồ sơ nhân sự 

• Tổ chức lưu trữ, cập nhật và bảo mật hồ sơ lương, hồ sơ điều chỉnh lương, khen thưởng – kỷ luật và hồ sơ thôi việc; 

• Quản lý các chứng từ, tài liệu liên quan đến công tác tiền lương và chế độ nhân sự. 

3. Bảo hiểm xã hội 

• Theo dõi và thực hiện báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH định kỳ; 

• Thực hiện hồ sơ, thủ tục hưởng các chế độ BHXH cho người lao động theo quy định; 

• Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật liên quan đến bảo hiểm và hướng dẫn người lao động thực hiện; 

4. Thuế Thu nhập cá nhân 

• Lập danh sách nhân viên thuộc diện chịu thuế TNCN; 

• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định (khi phát sinh).

 

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực tương đương.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên Hành chính Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến chế độ lương, thưởng, bảo hiểm tại Việt Nam.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt là Excel cho công tác tính lương.
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm chấm công, tính lương là một lợi thế.

- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được xem xét tăng lương định kỳ hàng năm và nhận các khoản thưởng hấp dẫn.
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện công ty.