Chuyên Viên C&B Lương 18-25 Triệu / Tháng

Vai trò: Trợ giúp GĐNS trong việc quản trị chi phí nhân sự và tuân thủ pháp luật.

• Mục tiêu vị trí: Phối hợp cùng triển khai xây dựng hệ thống đãi ngộ cạnh tranh, quản trị hiệu quả chi phí lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật và các quy định công ty
• Mô tả công việc chính:
  • Quản trị Lương & Phúc lợi: Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV theo các khung lương/cấp bậc khác nhau trong hệ thống
  • Tuân thủ & Pháp lý: Quản lý BHXH, thuế TNCN, Hợp đồng lao động,  hồ sơ, thủ tục lao động
  • Phân tích & Tối ưu: Phân tích chi phí nhân sự, đề xuất các phương án tối ưu hóa quỹ lương, xây dựng quy chế lương thưởng (R&R) hiệu quả.
  • Tham mưu: Cập nhật thay đổi của Luật Lao động, Luật Thuế để cảnh báo và điều chỉnh kịp thời cho GĐNS.
  • Thực hiện các công việc khác: Quy tắc thực hiện nghiệp vụ: 70/30 về thực hiện chéo các chức năng chuyên môn khác trong nội bộ các vị trí tại Ban NS-HC (như các nghiệp vụ của 1 chuyên viên NS-HC tổng hợp)

• Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo Ms Office: Excel, Word, biết cách ứng dụng AI vào trong công việc
• Có tư duy con số, cẩn trọng, bảo mật và liêm chính.
• Tư duy về xây dựng/triển khai/vận hành chính sách phúc lợi lao động
• Trên 5 năm kinh nghiệm tại vị trí đảm nhiệm (quy mô công ty trên 300 nhân sự)

• Thu nhập 18-25 triệu/tháng +++ theo năng lực ứng viên
• Hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước và thông lệ của công ty
• Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/ Bv đa khoa quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương
• Du lịch trong nước hoặc nước ngoài
• 12 ngày phép/năm
• Công ty mong muốn tìm được những ứng viên có năng lực tốt, sẵn sàng tạo điều kiện để NLĐ phát huy được hết năng lực để đạt được thăng tiến vượt trội trong vị trí chức danh và lương thưởng.
• Công ty có cơ chế xét lương + thưởng cao theo năng lực – hiệu quả công việc thực tế và cống hiến cho công ty.
• Các chế độ đãi ngộ/phụ cấp khác.