Chuyên Viên / CVCC Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng Và Đào Tạo)

- Xác định nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị chuyên môn (quý, năm, phát sinh).
- Xây dựng mô tả công việc và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh.
- Tiếp nhận, lưu trữ, và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các đơn vị chuyên môn trong quá trình phỏng vấn.
- Quản lý và theo dõi ứng viên trong suốt quá trình thử việc.
- Tìm kiếm và sáng tạo các kênh tuyển dụng mới phù hợp với văn hóa công ty.
- Tổ chức và tham gia các ngày hội việc làm để thu hút nhân lực và quảng bá hình ảnh công ty.
- Quản trị nội dung fanpage tuyển dụng của công ty, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện thu hút nhân sự chất lượng cao.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị, triển khai kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
- Theo dõi chứng chỉ hành nghề và thực hiện đào tạo chứng chỉ hành nghề cho nhân viên theo quy định.
- Phối hợp với các đơn vị, phòng ban tổ chức lớp học theo yêu cầu.
- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và đánh giá chất lượng đào tạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại các công ty Chứng khoán, Tài chính, Ngân hàng.
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án nhân sự (KPIs, phần mềm nhân sự,...).
- Am hiểu về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán.

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp.