Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Quản trị thông tin nhân sự: Tiếp nhận thử việc, cập nhập data, quản lý hồ sơ nhân sự và soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự như hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động…
- Kiểm soát quá trình triển khai thực hiện quy chế tiền lương, tiền thưởng, thực hiện việc giải quyết mọi thắc liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ công nhân viên về chính sách lao động theo quy định Pháp luật hiện hành;
- Trực tiếp thực hiện công việc: Chấm công, tính lương, thuế, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác cho người lao động;
- Lập báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác cho CBCNV trong đợn vị và cơ quan chức năng vào cuối tháng, quý, năm;
- Tập hợp và lập hồ sơ thanh toán các khoản chi phí hành chính của Công ty
- Quản lý con dấu, lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan, bảo đảm bí mật thông tin trong Công ty.
- Kiểm tra các công văn, báo cáo của các đơn vị để trình Giám đốc Ban/Tổng Giám đốc Công ty xem xét phê duyệt.
- Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong Công ty;
- Thực hiện, hỗ trợ các công tác khác theo phân công của Trưởng phòng.

- Mức lương: thỏa thuận.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Và các chính sách đãi ngộ khác của Trainco Group