Thực hiện các hoạt động tổng thể trong công tác nhân sự – hành chính đảm bảo thông tin, quy định nội bộ được triển khai thống nhất và tuân thủ quy định luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, ATLĐ… 

Mảng Hành chính:

• Soạn thảo, lưu trữ, quản lý các văn bản hành chính.
• Quản lý, theo dõi gia hạn hợp đồng hành chính (bảo vệ, vệ sinh, thuê văn phòng, thiết bị…) Làm việc với nhà cung cấp; lập yêu cầu sửa chữa; đề xuất thay thế; theo dõi lịch bảo trì.
• Lập và cải tiến các biểu mẫu, quy trình hành chính.
• Quản lý và thực hiện các hồ sơ pháp lý: Giấy phép kinh doanh, PCCC…

Mảng Nhân sự:

• Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin, hợp đồng lao động, quyết định…
• Thực hiện công tác Chấm công; Tính lương, BHXH, Thuế TNCN, Phúc lợi: thủ tục tham gia, hưởng chế độ, giải quyết chế độ theo luật.
• Kỷ luật lao động: phối hợp xử lý vi phạm, lập biên bản, soạn thông báo theo quy định.
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ: biến động nhân sự, quỹ lương, đánh giá KPI, BHXH…
• Tổng hợp thông tin liên quan đến người lao động phục vụ công tác đánh giá nhân sự        
•  Thực hiện các công tác Tuyển dụng

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS Tổng hợp hoặc C&B
• Nắm vững Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Khả năng soạn thảo, sắp xếp công việc tốt.
• Khả năng giao tiếp, xử lý vấn đề khéo léo, nhạy bén.
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (excel)