Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng:

- Tìm kiếm nhân sự phù hợp với các vị trí công ty cần tuyển.

     2.  Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Quản lý hồ sơ nhân sự công ty.

- Quản lý, theo dõi hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội, chế độ bảo hiểm nhân sự.

    3.  Lương và phúc lợi:

- Tham mưu cấu trúc lương phù hợp với từng giai đoạn, đảm bảo tuân thủ pháp luật.

- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng, quyết toán cuối năm của cán bộ công ty.

- Quyết toán lương, thưởng.

- Thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định.

- Khai báo người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN theo quy định.

   4.  Quan hệ lao động và văn hóa:

- Xử lý kỷ luật, tranh chấp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo tiêu chuẩn của TCT.

  5.  Đào tạo và hiệu suất:

- Đánh giá KPI công ty và KPI cán bộ định kỳ.

- Đào tạo cán bộ  nâng cao chất lượng lao động.
 

- Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.

- Giới tính:Nam/ Nữ, có ngoài hình là một lợi thế.

- Có tính cẩn thận, trung thực và tinh thần trách nhiệm, luôn nỗ lực và quyết tâm trong công việc để đạt mục tiêu đã định, khả năng làm việc có áp lực cao, giao tiếp ứng xử tốt.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại Học trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh,Quản trị nhân sự, Thương mại hoặc Tài chính - kế toán

- Thành thạo các kỹ năng, sử dụng tốt các công cụ hỗ trợ cho công việc.

- Tiền lương và phụ cấp: từ 10-15 triệu VNĐ/tháng.

- Các quyền lợi khác: Được tham gia các chương trình du lịch hàng năm, các chế độ thưởng nhân dịp Lễ, Tết và hưởng các chính sách phúc lợi theo qui định của công ty .

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.

- Được tham dự các chương trình đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực bản thân qua từng năm theo yêu cầu