- Tham mưu cho Giám đốc về các công việc của hành chính, nhân sự: lập kế hoạch, tuyển dụng, bổ nhiệm, điều chuyển, đào tạo và phát triển nhân sự, quản lý và duy trì nhân sự .... đảm bảo Thực hiện đúng các chính sách, hệ thống văn bản, quy định nội bộ của Công ty về công tác hành chính,nhân sự, vận hành.
- Quản lý Chấm công tính lương và chi lương cho các NVVP; Quản lý chấm công, kiểm soát giờ làm việc khối bán hàng
- Công tác Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng, tổ chức phỏng vấn, báo cáo kết quả cho cấp trên.
- Công tác Đào tạo: Xây dựng, tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài; Báo cáo theo yêu cầu của Cấp trên về tình hình đào tạo
- Công tác Hành Chính:
+ Quản lý và lưu trữ hồ sơ, văn bản, quyết định, tờ trình liên quan đến nhân sự và hành chính.
+ Tổ chức các sự kiện tại Công ty,
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật.
- Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm HRO (Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong mô hình Chuỗi F&B là một lợi thế)
- Có am hiểu sâu về quản trị nhân sự (phát triển tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, thu hút Nhân tài, Đào tạo, C&B, quan hệ lao động).
- Thành thạo tin học văn phòng
- Cẩn trọng, chịu khó, chu đáo, tinh thần trách nhiệm cao.
- Giao tiếp cởi mở, thân thiện, có tính thuyết phục.
- Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Lương: Từ 9tr trở lên (thỏa thuận theo năng lực)
- Tham gia đầy đủ BHXH/BHYT;
- Thưởng Tết/Lương tháng 13 (Phụ thuộc tình hình kinh doanh thực tế từ Công ty);
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng và sáng tạo;
- Được tham gia các Workshop chuyên đề miễn phí
