- Xây dựng kế hoạch và đề xuất điều tiết quỹ lương, báo cáo quyết toán quỹ lương;
- Xây dựng các quy chế, quy định về lao động tiền lương, điều chỉnh tiền lương và thu nhập; giải quyết các hồ sơ, thủ tục liên quan đến LĐTL.
- Thực hiện công tác hoạch định nguồn nhân lực, định biên lao động.
- Theo dõi quan hệ lao động, chế độ chính sách.
- Thực hiện công tác thi đua khen thưởng và các công việc khác do lãnh đạo phòng phân công. 

- Nam/Nữ tuổi dưới 35. Ưu tiên Nam.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các quy định pháp luật về lao động, tiền lương.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm trong công việc.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật quy định
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty, thưởng lễ Tết hàng năm.
- Thời gian làm việc 05 ngày/tuần (Thứ 2 - Thứ 6 từ 7h30 - 15h30)
- Có xe đưa rước từ TP.HCM
- Mức lương: Thỏa thuận