- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
- Giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ lương, thưởng và các vấn đề nhân sự khác.
- Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách liên quan đến C&B để phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế của công ty.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B.

- Có thể đi làm ngay
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến chế độ lương, thưởng, bảo hiểm.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.

- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 - thứ 7 làm việc cách tuần theo lịch chung của Tập đoàn.

- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.