Chuyên Viên Nhân Sự

- Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn vòng đầu, hỗ trợ quy trình onboarding nhân viên mới, tham gia các sự kiện tuyển dụng của công ty.
- Chính sách & Pháp lý: Tham gia xây dựng và cập nhật các quy định, chính sách nhân sự; quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ người lao động; làm việc với các cơ quan nhà nước có liên quan.
- Lương & Chấm công: Thực hiện tính lương, làm thêm giờ (OT), thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý hệ thống chấm công.
- Đào tạo & Phát triển: Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, tham gia lên kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài theo nhu cầu của công ty.
- Quan hệ Lao động: Hỗ trợ xử lý các khiếu nại, quy trình kỷ luật lao động, thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.
- Hành chính HR: Quản lý hồ sơ nhân sự, giấy phép lao động (WP), visa, thẻ tạm trú (TRC) cho người lao động nước ngoài.
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo sự phân công của cấp trên, tham gia các dự án của phòng ban.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Am hiểu luật Lao động Việt Nam, các quy định về bảo hiểm, thuế TNCN.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống chấm công, tính lương là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với người lao động nước ngoài.

- Mức lương cạnh tranh, có thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.