Chuyên Viên Nhân Sự

• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các quyết định liên quan
• Chấm công, tính lương, theo dõi phép năm, phụ cấp hàng tháng
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng/giảm, giải quyết chế độ, chốt sổ)
• Xử lý các nghiệp vụ thuế TNCN (MST, giảm trừ gia cảnh, quyết toán năm)
• Xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi
• Lập báo cáo chi phí nhân sự, ngân sách lương định kỳ

• Tham gia quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, liên hệ và phỏng vấn sơ tuyển
• Tổ chức đào tạo hội nhập, theo dõi quá trình thử việc
• Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường

• Cập nhật và truyền thông các chính sách, quy định nội bộ
• Phối hợp tổ chức các hoạt động: sinh nhật, team building, sự kiện nội bộ

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự, đặc biệt là C&B.
• Kỹ năng cứng:

                       + Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định về Thuế TNCN.

                       + Thành thạo Excel nâng cao (VLOOKUP, IF, Pivot Table...) phục vụ tính toán dữ liệu lương.

• Kỹ năng mềm: Cẩn thận, chính xác, có tư duy hệ thống và khả năng bảo mật thông tin tốt.
• Chính xác, cẩn trọng, bảo mật thông tin tốt, trách nhiệm cao, công bằng, minh bạch.
• Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu, excel, phần mềm quản lý nhân sự, soạn thảo, lập báo cáo, giải thích chính sách cho người lao động.

• Lương : 10.000.000đ - 15.000.000đ 
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của pháp luật và công ty.
• Được nghỉ chủ nhật, lễ, tết theo quy định.
• Lương tháng 13, thưởng lễ, xét tăng lương theo định kỳ hàng năm.
• Các chế độ du lịch hàng năm, sinh nhật, cưới hỏi…
• Môi trường: hòa đồng, vui vẻ, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn.