Chuyên Viên Nhân Sự

- Kiểm soát, giám sát việc tính và chi: lương, thưởng KPI của PKD hàng P, trợ cấp năng suất. Theo dõi việc chi trả qua ngân hàng.
- Tổng hợp danh sách đánh giá để phục vụ công tác tính thưởng KPI quý, lương tháng 13, thưởng 30 / 4&1 / 5
- Đề xuất giải quyết các chế độ cho nhân viên (trợ cấp thôi việc, tổ chức khám sức khỏe …)
- Thực hiện công tác tuyển dụng – đào tạo
- Phụ trách quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên
- Tiến hành các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
- Báo cáo Phòng lao động, Sở lao động định kỳ
- Quản lý, theo dõi ký kết hợp đồng lao động cho toàn công ty.
- Lập biên bản vi phạm quy định công ty
- Phụ trách lập Thông báo ngân sách về chi phí nhân sự
- Làm các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của Giám đốc

- Thưởng hàng quý theo chính sách Công ty, Lương tháng 13.
- Được hưởng đầy đủ chế độ lao động theo Quy định nhà nước.
- Và các đãi ngộ khác của công ty như: teambuilding, khám sức khỏe hằng năm, ăn trưa tại Công ty ...
- Công ty có xe đưa đón hằng ngày từ khu vực hồ Con Rùa - Quận 3 (đón dọc đường Võ Văn Kiệt) đến văn phòng Công ty ở KCN Tân Tạo.