Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc theo đúng quy định của Công ty.
- Tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động).
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động và chấm dứt hợp đồng lao động...
- Theo dõi, giám sát việc chấp hành nội quy, kỷ luật lao động của cán bộ nhân viên Chi nhánh.
- Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong việc giải quyết các quan hệ nhân sự, công tác quản lý lao động: Xử lý vi phạm kỷ luật lao động, nội quy, khiếu nại, tố cáo.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ các tài liệu, dữ liệu nhân sự một cách khoa học theo đúng quy trình, nghiệp vụ lưu trữ.
- Theo dõi chấm công lao động, làm thêm giờ, nghỉ chế độ ... của cán bộ nhân viên Chi nhánh.
- Thực hiện thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân cho cán bộ nhân viên Chi nhánh.
- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ: Quản lý văn bản đến, văn bản đi và quản lý con dấu của Chi nhánh theo đúng các quy định của pháp luật và của Chi nhánh.
- Thực hiện lưu trữ toàn bộ công văn, tài liệu, giấy tờ theo quy định về bảo mật của Chi nhánh.
- Chuẩn bị nội dung, chương trình nghị sự cho các cuộc họp, hội nghị, sự kiện của Chi nhánh theo chỉ đạo của Giám đốc Chi nhánh.
- Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp cho Chi nhánh, đề xuất phương án và các phương pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất với Giám đốc Chi nhánh về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao, những khó khăn gặp phải ngoài khả năng tự xử lý để xin ý kiến chỉ đạo giải quyết.

- Thu nhập hấp dẫn thoả thuận theo năng lực.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp (toà nhà, khu dân cư cao cấp,...)
- Đồng phục, giày, công cụ dụng cụ được cấp đầy đủ để phục vụ công việc.
- Ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm, đầy đủ chế độ cho người lao động.
- Du lịch 1 lần / năm.
- Tiền mừng sinh nhật, hiếu, hỷ,....
- Lương tháng 13, lễ, tết.