1. Tuyển dụng (Recruitment):
Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
2. Chính sách & Phúc lợi (C&B):
Theo dõi và cập nhật thông tin BHXH, BHYT, BHTN.
Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp theo đúng quy định.
Thuế TNCN
Làm giấy tờ liên quan tới NNN ( visa, giấy phép lđ, tạm trú).
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách công ty.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế,...
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương là lợi thế.

- Yêu cầu: Nam
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, siêng năng, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
- Ưu tiên ngành gỗ, viên nén.

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.