Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Tại Long Biên)

1/ Quản lý hệ thống:

- Theo dõi và cập nhật sơ đồ tổ chức, ma trận chức năng, hệ thống chức danh trong công ty, mô tả công việc.

2/ Quản lý Nhân sự:

- Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật kịp thời lên hệ thống phần mềm HR.

- Phụ trách chấm công, làm thêm, nghỉ phép/nghỉ chế độ…trên hệ thống phần mềm.

- Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa và gắn kết nội bộ (Engagement).

- Cung cấp dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của dự án.

3/ Đánh giá nhân sự:

- Phụ trách hệ thống đánh giá nhân sự: KPI, khung năng lực.

4/ Báo cáo và tuân thủ:

- Tổng hợp, phân tích, báo cáo dữ liệu nhân sự (biến động, cơ cấu, năng lực, KPIs), từ đó đề xuất các phương án sử dụng nguồn lực tối ưu.

- Soạn thảo, rà soát, cập nhật và theo dõi việc tuân thủ các quy chế, quy trình, quy định nội bộ của công ty thuộc mảng phụ trách.

- Theo dõi khía cạnh pháp luật lao động, kiểm soát tuân thủ, nhận diện và đề xuất phương án xử lý các rủi ro pháp lý/rủi ro của bộ phận nhân sự.

5/ Thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của Quản lý.
 

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí HR Generalist, Quản trị nhân sự hoặc các mảng liên quan đến xây dựng hệ thống, C&B, kiểm soát nội bộ HR…
- Nắm vững Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
- Có kiến thức về xây dựng hệ thống KPIs, khung năng lực là một lợi thế lớn.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint) hoặc các phần mềm quản trị HR để làm báo cáo, phân tích biến động và cảnh báo rủi ro nguồn lực..

- Thu nhập = Lương theo kinh nghiệm + Thưởng hiệu suất hàng tháng +Trợ cấp ( Trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn).

- Cung cấp máy tính làm việc.

- Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp ngoại ngữ tiếng Anh/tiếng Trung/tiếng Nhật, trợ cấp thâm niên.

- Thưởng kinh doanh cuối năm hấp dẫn.

- Được đóng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh, Sinh nhật công ty,...

- Chế độ du lịch hàng năm đầy đủ.

- Quà tặng mừng: Sinh nhật hàng năm; Khi Kết hôn; Khi sinh con...

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho Cán bộ quản lý; Bảo hiểm tai nạn, tử tuất 24/24.

- Được xem xét review lương hàng năm.

- Được phát huy tối đa các năng lực, giá trị bản thân.

- Được đào tạo nội bộ và học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm.