1. Thủ tục, hồ sơ nhân sự, Thông tin nhân sự & hợp đồng lao động:

• Cập nhật tình trạng nhân sự, lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống phần mềm
• Thực hiện và lưu trữ các công tác liên quan đến HĐLĐ của nhân viên
• Theo dõi và thực hiện chấm công, nghỉ phép

2. Nghiệp vụ BHXH: 

• Thực hiện các thủ tục báo tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản,... cho người lao động.
• Quyết định nghỉ việc, bàn giao tờ rời BHXH cho NLĐ nghỉ việc.

3. Thuế TNCN

• Nắm, hiểu và thực hành nghiệp vụ Thuế cá nhân: đăng ký Mã số thuế TNCN (nhân viên mới); Khai báo người phụ thuộc; hỗ trợ chứng từ quyết toán thuế TNCN.

4. Hành chính: 

• Theo dõi và báo suất ăn trưa mỗi ngày cho khối VP.
• Đề xuất và cấp phát trang thiết bị, CCCD, VPP,...

5. Thực hiện các hạng mục công việc theo sự phân công của TP.NS.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật,… và các khối ngành liên quan
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm với vị trí C&B, BHXH... hoặc các vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương là một điểm cộng
• Trách nhiệm, trung thực
• Tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ
• Giao tiếp tốt, teamwork

• Hỗ trợ cơm trưa dùng tại văn phòng
• Thưởng tháng 13 và thưởng doanh số theo tình hình kinh doanh của Công ty
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định nhà nước
• Được cấp 4 thùng nước/tháng chỉ dành cho CBNV của Công ty
• Tham gia các hoạt động, sự kiện mà Công ty tổ chức
• Phòng Gym, Yoga,…rèn luyện sức khỏe mỗi ngày sau giờ làm việc
• Phụ cấp thâm niên
• Được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ bài bản
• Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rộng mở