• Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng Tháng, Quý, Năm… đáp ứng nguồn nhân lực theo Target;
• Nắm bắt nhu cầu, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận, Take Care ứng viên, trao đổi lương và gửi thư mời nhận việc;
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
• Tham gia các nền tảng tuyển dụng nhằm thu hút và tìm kiếm ứng viên;
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh: Website tuyển dụng, mạng xã hội, Network giới thiệu...;
• Xây dựng – duy trì quan hệ với ứng viên, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt và quản lý quy trình hiệu quả;
• Quản lý và update data tuyển dụng, Account tuyển dụng...;
• Chủ động lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và hình ảnh thương hiệu tuyển dụng trong suốt quá trình làm việc;
• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Kinh nghiệm/ Kiến thức:

• Từ 01 năm kinh nghiệm vị trí Tuyển dụng, ưu tiên tuyển Mass trong mảng Sale và Telesale (số lượng và thường xuyên);
• Thành thạo các kênh tuyển dụng như TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, Facebook…;
• Nắm vững các kiến thức về quy trình tuyển dụng;
• Trình độ: Cao đẳng, Đại học.

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe;
• Khả năng đánh giá và nhận diện nhân tài nhạy bén;
• Chủ động, tích cực, tinh thần phục vụ tốt và hợp tác nhóm hiệu quả;
• Biết làm báo cáo, tư duy logic và bao quát tốt;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt;
• Quản lý thời gian và định hướng theo kết quả, mục tiêu;
• Tin học văn phòng: tốt.

Tố chất: 

• Khả năng sáng tạo bài tuyển dụng, nắm bắt tốt xu hướng tuyển dụng và nhạy bén với văn hóa ứng viên;
• Chăm chỉ, có trách nhiệm cao trong việc hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng.

Yêu cầu khác:

• Độ tuổi: Từ 25 đến 32 tuổi;
• Ngoại hình ưa nhìn, dễ gây thiện cảm với người đối diện. Tác phong chuyên nghiệp (giao tiếp khéo léo, trang phục và phong thái chỉnh chu).

• Môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến;
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, Đào tạo,…);
• Văn phòng làm việc sáng tạo, môi trường năng động, trẻ trung, hoạt động Teambuilding/ sự kiện nội bộ, sinh nhật… định kỳ theo Tháng;
• Review lương hàng năm, theo hiệu quả công việc.