- Hoạch định và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
- Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng để đảm bảo nguồn ứng viên.
- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng (Facebook, LinkedIn, Zalo, Website).
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, gửi thư mời, tiếp nhận và từ chối ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, chuẩn bị trang thiết bị làm việc, giới thiệu nhân sự mới.
- Xây dựng các quy trình, quy định trong công tác tuyển dụng.
- Quản lý và cập nhật tình trạng lao động, hồ sơ nhân sự lên phần mềm.
- Hỗ trợ các công việc văn phòng khác theo yêu cầu.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp và viết content tốt là một lợi thế.
- Chủ động, cầu tiến và có trách nhiệm trong công việc.

- Lương thỏa thuận (10-17 triệu + thưởng, deal trực tiếp khi phỏng vấn).
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng Thứ 7.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định công ty.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển bản thân.