Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện như Fb, website, ….
- Tiếp nhận hồ sơ và liên hệ ứng viên phỏng vấn (Chủ yếu là lao động phổ thông, sinh viên làm thêm làm việc tại các nhà hàng)
- Lựa chọn ứng viên phù hợp, theo dõi đánh giá kết quả thử việc, kiểm soát HĐLĐ từ cơ sở gửi về văn phòng.
- Lập báo cáo tuyển dụng ngày, tuần, tháng.
- Kiểm soát chấm công của người lao động qua phần mềm nhân sự.
- Hỗ trợ giải quyết các giải trình công, lập bảng công hàng tuần, tháng gửi cơ sở xem và ký xác nhận.
- Tìm kiếm, liên kết với các trường đào tạo các ngành liên quan đến nhà hàng khách sạn, chế biến món ăn…
- Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể khi đi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B.
- Thành thạo đăng bài, tìm kiếm ứng viên của các trang mạng xã hội, website tuyển dụng...
- Có khả năng tư duy, sáng tạo và duy trì mối quan hệ với trung tâm đào tạo, trường đào tạo, cộng tác viên tuyển dụng ...
- Kỹ năng sắp xếp, phân bố công việc phù hợp
- Có khả năng chịu được áp lực cao, kiên nhẫn, cẩn thận
- Trung thực, Tận tâm, Tôn trọng.
Quyền lợi
- Mức lương 10-15 triệu
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 - thứ 7, nghỉ hai chiều thứ 7
-Thưởng lễ tết, doanh thu, du lịch, khám sức khỏe, teambuilding, ….
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, chế độ thai sản theo quy định luật Lao động
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, không ngừng đổi mới.
