Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển Dụng: (70%)

• Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên hoặc nhu cầu phát sinh.
• Xây dựng chân dung ứng viên, biên soạn và cập nhật mô tả công việc phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
• Triển khai các hoạt động tuyển dụng trên đa kênh; chủ động tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện truyền thông thương hiệu tuyển dụng thông qua nội dung, hình ảnh, sự kiện và các chương trình thu hút nhân tài.
• Quản lý, phát triển mạng lưới đối tác tuyển dụng; xây dựng và duy trì Talent Pool của Công ty.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên về năng lực, kinh nghiệm và văn hóa doanh nghiệp.
• Phối hợp với các phòng ban sắp xếp, điều phối và tổ chức các vòng phỏng vấn; theo dõi kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện đàm phán, thỏa thuận chế độ đãi ngộ, thư mời nhận việc và các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập; theo dõi, đánh giá kết quả thử việc và thực hiện các thủ tục liên quan sau thử việc.
• Xây dựng, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.

2. Hành chính: (30%)

• Theo dõi, quản lý và đặt dụng cụ văn phòng (trà, cà phê, bánh kẹo, dụng cụ vệ sinh văn phòng) văn phòng phẩm định kỳ mỗi tháng
• Theo dõi các chi phí hành chính, làm hồ sơ đề nghị thanh quyết toán.
• Theo dõi và quản lý phòng họp.
• Thực hiện các công tác hành chính khác: đặt hoa, đặt nước, đặt quà, đặt mâm cúng, đặt mua công cụ dụng cụ phục vụ công việc theo đề xuất được BGĐ duyệt,…

• Nữ từ 25 tuổi trở lên; tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Tuyển dụng – Hành chính.
• Có khả năng xây dựng nội dung, triển khai các hoạt động truyền thông và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Chủ động, trách nhiệm, tư duy tích cực; có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc,...

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có cơ hội phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các sự kiện gắn kết nhân viên hằng năm,...