Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự.
- Phối hợp với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng. Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng và hồ sơ yêu cầu về ứng viên tuyển dụng, chuẩn bị các biểu mẫu và tài liệu về tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.
- Tổ chức tiếp xúc ứng viên. Phân loại hồ sơ ứng viên, xếp lịch hẹn gặp ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn. Phối hợp với các phòng ban phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Gửi thư kết quả phản hồi phỏng vấn cho ứng viên ( thư mời nhận việc hoặc thư cảm ơn phỏng vấn )
- Chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới. Xếp lịch đào tạo nội bộ, chuẩn bị phương tiện, chỗ làm việc
- Phối hợp với nhân viên đào tạo tổ chức, đào tạo hội nhập
- Đưa nhân viên mới nhận việc tới trưởng bộ phận tiếp nhận, giới thiệu nhân viên mới trên mạng Public công ty
- Theo dõi và cung cấp danh sách nhân viên sắp hết thời hạn thử việc cho Trưởng bộ phận hoặc người trực tiếp quản lý nhân viên mới để làm các thủ tục ký hợp đồng lao động
- Chuẩn bị trình ký hợp đồng lao động. Làm phụ lục hợp đồng lao động khi có thay đổi lương và các phụ cấp khác

- Mức lương: 7000.000-10.000.000d
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định công ty : HĐ lao động, BHXH, BHYT, BHTN…
- Thưởng các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Thưởng xứng đáng cho các cá nhân có thành tích tốt trong công việc
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, cơ hội gắn bó lâu dài và thăng tiến trong công việc.