Chuyên Viên Tuyển Dụng (Hà Nam)

1. Làm việc tại nhà máy may Hồng Sơn (công ty trong hệ sinh thái): thôn Hồng Sơn, xã Thanh Sơn, huyện Kim Bảng, Hà Nam (cũ).
2. Thực hiện tuyển dụng các vị trí: khối sản xuất – kỹ thuật, công nhân may, thợ phụ, ... theo nhu cầu của nhà máy.
3. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng giai đoạn.
4. Triển khai đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp phỏng vấn chuyên môn, thông báo kết quả và theo dõi ứng viên nhận việc.
5. Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và đánh giá kết quả trong thời gian thử việc.
6. Chủ động xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên: tuyển dụng online, tuyển dụng trực tiếp, tuyển số lượng lớn công nhân; phối hợp với trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị headhunt khi cần thiết.
7. Quản lý, lưu trữ và cập nhật dữ liệu hồ sơ ứng viên theo đúng quy định.
8. Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
9. Tham gia các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
10. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự.

1. Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các ngành: quản trị Nhân sự, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành liên quan.
2. Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng thực tế ngành sản xuất (kỹ thuật, công nhân số lượng lớn, ...) trở lên ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành may mặc.
3. Hiểu rõ quy trình tuyển dụng và thị trường lao động trong lĩnh vực sản xuất.
4. Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
5. Chủ động, chịu được áp lực công việc và tiến độ tuyển dụng.
6. Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng là lợi thế.

1. Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty.
2. Được phục vụ ăn trưa tại văn phòng công ty.
3. Mức lương cứng từ 10tr - 15tr chưa bao gồm thưởng hiệu quả công việc (theo KPI).
4. Thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, 12 ngày phép / 1 năm, tháng lương thứ 13, du lịch định kỳ hàng năm với công ty.