Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Đào Tạo

**Hạng mục tuyển dụng:

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

- Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng

- Tìm kiếm các hồ sơ xin việc của các ứng viên từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác

- Tạo cuộc hẹn để phỏng vấn các ứng cử viên với người đứng đầu bộ phận.

- Liên lạc với các đơn vị tuyển dụng, trung tâm dịch vụ lao động, trường dạy nghề và trường đại học để tìm kiếm các ứng viên.

- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề….)

- Liên hệ các trường dạy nghề / đại học để tuyển sinh viên tốt nghiệp mới

- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả các cấp nhân viên.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của chủ quản

**Hạng mục đào tạo:

- Hỗ trợ tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo: theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty

- Hỗ trợ quản lý và cải tiến hệ thống đào tạo

- Thiết kế, triển khai, đánh giá các chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo định hướng, đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm… đồng thời đảm bảo chất lượng và hiệu quả đào tạo

- Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ giảng viên nội bộ và hợp tác với các đơn vị bên ngoài để triển khai các hoạt động, các chương trình đào tạo

- Làm các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

- Lương thỏa thuận trực tiếp cực kỳ hấp dẫn

- Đóng bảo hiểm trên tổng lương (không bao gồm phụ cấp)

- Thưởng hiệu suất hàng tháng theo năng lực

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao

- Có cơ hội đào tạo tại nước ngoài