- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Theo dõi kết quả phỏng vấn, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình nhận việc.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương.

- Có 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, linh hoạt và làm việc hướng đến kết quả.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung (Nghe – Nói – Đọc – Viết).

- Lương 10-12Tr + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
- Được đào tạo và hướng dẫn nâng cao kỹ năng nhân sự, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Nghỉ lễ, Tết, phép năm đầy đủ theo quy định.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm / HRBP nếu thể hiện tốt.
- Tham gia team building, du lịch hằng năm và các hoạt động nội bộ vui nhộn.