Công Ty TNHH Trần Anh Land
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lĩnh Vực Bất Động Sản) Thu Nhập Đến 20Tr / Tháng
Mức lương :
10 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
29/08/2022
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm
- Lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp có phí hay không có phí, kiểm soát ngân sách tuyển dụng
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng/đủ/kịp thời theo kế hoạch.
- Xây dựng các bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test nghiệp vụ kỹ năng, chuyên môn, trắc nghiệm xử lý tình huống
- Cùng TBP các phòng ban xây dựng bản mô tả công việc của tất cả các vị trí trong Công ty
- Phối hợp với TBP các phòng ban thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới ứng viên
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho CBNV mới và lên kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài. Đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên
- Thực hiện việc cập nhật tài liệu đào tạo, báo cáo và data về chứng chỉ chuyên môn
Yêu cầu công việc
- Tôt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành nghề liên quan, ...
- Có tốI thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo - Kỹ năng giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp
- Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, chủ động trong các công việc được giao
- Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
- Lương cứng: Từ 10.000.000 – 12.000.000đ tùy năng lực + Thưởng doanh số => Tổng thu nhập TB lên đến 20Tr/Tháng
- Thưởng theo hiệu quả công việc: Theo % hoàn thành target
- Review lương: 3 - 6 tháng tùy năng lực
- Thử việc: Tối đa 02 tháng
- Đóng bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, ngoại khóa, đào tạo…
- Đội ngũ nhân viên thân thiện, các bộ phận hỗ trợ và phối hợp với nhau trong công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tự do sáng tạo.
- Hỗ trợ các công cụ, dụng cụ phục vụ cho công việc.
- Khuyến khích xây dựng kế hoạch bộ phận, đưa ra đề xuất để xây dựng và phát triển bộ phận mở rộng và hoạt động hiệu quả hơn.
