- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí nhân viên tại cửa hàng.
- Đề xuất các phương án thu hút ứng viên và nâng cao chất lượng tuyển dụng đầu vào.
- Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
- Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên tiềm năng, tạo nguồn cung ứng nhân lực ổn định.
- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với ứng viên, mở rộng mạng lưới tuyển dụng.
- Phát triển các kênh tuyển dụng hiện có và tìm kiếm các nguồn tuyển dụng mới, hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng Mass.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đánh giá ứng viên tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Am hiểu về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.

- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.