Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại Hà Nội

1. Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
2. Lập và trình phê duyệt các kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng (Tháng / Quý / Năm), điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch được duyệt.
3. Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
4. Làm việc với các đối các cung ứng nguồn lao động, các kênh việc làm (có phí và miễn phí).
5. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm.
6. Lập fanpage, viết bài cho fanpage và website Công ty.
7. Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
8. Phỏng vấn sơ loại ứng viên.
9. Sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.
10. Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
11. Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
12. Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
13. Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
14. Công tác Đào tạo: Thực hiện và hỗ trợ công tác Đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập.
15. Công tác tổ chức sự kiện, hiếu / hỉ / sinh nhật CBNV : Phối hợp với CVHCNS tổng hợp và các phòng / ban khác lập Kế hoạch tổ chức sự kiện, trực tiếp tham gia và các công tác tổ chức sự kiện của Công ty.
16. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.

• Được hưởng bảng lương tháng 13
• Hỗ trợ điện thoại, ăn trưa tại công ty
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
• Được đào tạo, phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân
• Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
• Du lịch 01 năm 02 lần (trong và ngoài nước)