* Xây dựng hệ thống và quy trình tuyển dụng

– Tham gia xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng nhóm vị trí.

– Thiết lập và cập nhật hệ thống đánh giá ứng viên, bảng tiêu chí phỏng vấn theo từng vị trí.

– Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, mở rộng các kênh tuyển dụng.

– Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.

* Triển khai công tác tuyển dụng

– Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của các phòng ban, ban lãnh đạo công ty.

– Xác định, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.

– Chủ động đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.

– Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài, mạng xã hội …).

* Thực hiện tuyển dụng

– Tham gia trực tiếp vào các vòng phỏng vấn: sơ vấn, phỏng vấn chuyên môn, phỏng vấn cuối.

– Đánh giá ứng viên khách quan và lưu trữ dữ liệu ứng viên một cách hệ thống.

– Thương lượng, đàm phán điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ với ứng viên khi cần thiết.

* Theo dõi sau tuyển dụng

– Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc tiếp nhận, hướng dẫn nhân sự mới.

– Theo dõi quá trình thử việc, thu thập ý kiến đánh giá và đề xuất quyết định tiếp nhận/chấm dứt thử việc.

* Đánh giá hiệu quả tuyển dụng

– Thống kê, phân tích dữ liệu tuyển dụng (số lượng ứng viên, chi phí, nguồn ứng viên, tỷ lệ đạt…).

– Đề xuất cải tiến phương pháp, kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả.

* Báo cáo và các công việc khác

– Thực hiện báo cáo công việc định kỳ theo tuần/tháng/quý hoặc theo yêu cầu.

– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo và phân công của cán bộ quản lý trực tiếp

Địa điểm làm việc: 

• Miền Bắc: Số 65 Hàm Long, Phường Cửa Nam, TP. Hà Nội
• Miền Nam: 224 Pasteur, Phường Xuân Hòa, TP. HCM

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Báo chí,.…
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty headhunt, các công ty có quy mô lớn
• Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình sáng, khả năng giao tiếp tốt, dễ tạo được thiện cảm và ấn tượng tốt với ứng viên.
• Kỹ năng quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch.
• Cẩn thận, chăm chỉ tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt

• Thu nhập từ 14 – 18 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định.
• Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,….
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,… theo quy định của Công ty.
• Lương tháng 13,14… theo tình hình kinh doanh của Công ty.
• Các hoạt động team building, workout,… giữa các phòng ban.
• Du lịch nghỉ mát hàng năm.