- Nhận thông tin các vị trí tuyển dụng của GBC MEDIA.
- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo, Tik Tok, Threads, IG, Linkedin.
- Thu hút và tìm kiếm ứng viên theo các vị trí được giao.
- Chuyển thông tin ứng viên về cho công ty theo hướng dẫn.
- Chăm sóc ứng viên trong quá trình trao đổi công việc.
- Báo cáo kết quả và thực hiện nhiệm vụ theo phân công.

- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự hoặc cộng tác tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng các vị trí IT, Marketing, SEO hoặc các vị trí văn phòng tương tự.
- Yêu thích và mong muốn phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.
- Chủ động, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm với công việc được giao.

- Cơ hội rèn luyện kỹ năng tuyển dụng, giao tiếp và đánh giá ứng viên thực tế.
- Linh hoạt thời gian và địa điểm phù hợp cho sinh viên, người đi làm hoặc muốn làm thêm.
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thể hiện năng lực và gắn bó lâu dài.
- Chính sách hoa hồng theo kết quả tuyển dụng. Nhận phí thưởng/hoa hồng cho mỗi ứng viên trúng tuyển thành công (mức thưởng tùy theo vị trí).
- Hoa hồng được thanh toán định kỳ hằng tháng (mùng 10 hằng tháng) sau khi ứng viên hoàn thành thời gian thử việc theo quy định.
- Thưởng hiệu suất dành cho CTV có kết quả tốt, nhiều đóng góp trong công tác tuyển dụng.