Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Giám Đốc Nhân Sự (HR Director)

Mức lương

Thoả thuận

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

5 năm

Mô tả công việc

Xây dựng, soạn thảo và hoàn thiện hệ thống, quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự theo tháng, năm.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nhân sự qua nhiều kênh.
Quản lý toàn diện các mảng nhân sự:
Tiền lương & phúc lợi
Đào tạo & phát triển
Đánh giá hiệu suất
Quan hệ lao động
Nghiên cứu, cập nhật luật lao động Việt Nam và đảm bảo công ty tuân thủ quy định pháp luật.
Quản lý hoạt động hàng ngày của phòng nhân sự và đào tạo đội ngũ HR.
Theo dõi tình hình nhân sự và hiệu quả giờ làm việc của các bộ phận.
Hỗ trợ thanh tra nhà máy về trách nhiệm xã hội (CSR).
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc ngành liên quan.
Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn tại Việt Nam.
Am hiểu sâu luật lao động Việt Nam.
Kỹ năng quản lý đội nhóm tốt.
Giao tiếp tiếng Trung lưu loát.

Quyền lợi