- Thực hiện tuyển dụng các vị trí thuộc Công ty

- Phối hợp cùng TBP và đánh giá ứng viên, tư vấn cho các BP về ưu nhược điểm của ứng viên và chế độ đãi ngộ phù hợp với từng trường hợp. 

- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline. 

- Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến tuyển dụng nhằm hoàn thiện các Quy trình Quy định và giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc. 

- Một số công việc khác theo sự phân công của TBP. 

- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên 

- Tối thiểu 02 năm chuyên làm công tác Tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên đã làm trong các ngành Xây dựng, Bất động sản) 

- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên. 

- Có kinh nghiệm làm việc cùng các tổ chức giới thiệu việc làm, ngày hội tuyển dụng, v..v... 

- Chủ động; quyết liệt; trách nhiệm; năng động. 

- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phong thái lịch sự, chuyên nghiệp. 

- Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.

- Ký hợp đồng lao động chính thức sau 60 ngày thử việc, ổn định - lâu dài

- Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo luật Lao động, công ty mua gói bảo hiểm sức khỏe 

- Được hưởng chế độ và chính sách đãi ngộ của Công ty (khám sức khoẻ định kỳ, phép năm, lễ tết, lương tháng 13, hiếu hỉ...)

- Được đào tạo nghiệp vụ trong quá trình làm việc

- Tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát của công ty

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả