- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự từ khâu đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng phù hợp.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, trường đại học, cao đẳng và các tổ chức liên quan.
- Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, cơ điện.
- Am hiểu về các quy trình tuyển dụng, các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm tốt.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ và phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.