- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy chế tổ chức, bộ máy và chiến lược phát triển của Học viện;

- Tham mưu công tác tổ chức cán bộ, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và quản lý đội ngũ viên chức, người lao động;

- Soạn thảo văn bản liên quan đến công tác tổ chức, nhân sự, thi đua – khen thưởng, kỷ luật và phối hợp công tác giữa các đơn vị;

- Thực hiện chế độ, chính sách và xây dựng vị trí việc làm; tham mưu công tác thăng hạng, chuyển hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

- Quản lý hồ sơ, lý lịch, mã thẻ của viên chức và người lao động;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.

- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên phù hợp lĩnh vực công tác như: Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Luật.

- Ứng viên thành thạo các công cụ tin học văn phòng và có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc một cách hiệu quả.

- Thu nhập: Từ 13 – 16 triệu (Thỏa thuận khi phỏng vấn)

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định theo Bộ luật lao động gồm: BHXH, BHYT, BHTN;

- Có chế độ công tác phí theo quy định của nhà trường;

- Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và khuyến khích sự sáng tạo.