- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy chế tổ chức, bộ máy và chiến lược phát triển của Học viện;
- Tham mưu công tác tổ chức cán bộ, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và quản lý đội ngũ viên chức, người lao động, thực hiện các quyết định cử đi học, thu thập nhu cầu đào tạo, thực hiện xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm, thống kê quá trình đào tạo của toàn học viện và đền bù kinh phí đào tạo đối với nhân sự nghỉ việc;
- Soạn thảo văn bản liên quan đến công tác tổ chức, nhân sự, thi đua – khen thưởng, kỷ luật và phối hợp công tác giữa các đơn vị;
- Thực hiện chế độ, chính sách và xây dựng vị trí việc làm; tham mưu công tác thăng hạng, chuyển hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
- Quản lý hồ sơ, lý lịch, mã thẻ của viên chức và người lao động;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.
- Ưu tiên Nam, Tốt nghiệp từ Đại học trở lên phù hợp lĩnh vực công tác như: Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động.
- Ứng viên thành thạo các công cụ tin học văn phòng và có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc một cách hiệu quả.
- Ưu tiên có trình độ ngoại ngữ từ B1 trở lên và có khả năng giao tiếp mức tốt.
- Thu nhập: Từ 13 – 16 triệu (Thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định theo Bộ luật lao động gồm: BHXH, BHYT, BHTN;
- Có chế độ công tác phí theo quy định của nhà trường;
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và khuyến khích sự sáng tạo.
