HRBP Executive (Mạnh Về Lương)

- Chuyên về ngành dịch vụ

- Quản lý thông tin, hồ sơ và hợp đồng lao động của nhân viên.
- Thực hiện tổng hợp công, tính lương, thanh toán lương và các công việc liên quan đến lương cho nhân viên phụ trách.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như HRI, Kế toán, Tài chính, Quản lý dự án.
- Quản lý và báo cáo thuế TNCN, BHXH, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn/sức khỏe cho nhân viên.
- Tư vấn và giải quyết các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng/nhân viên.
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng khi cần thiết.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về C&B (Compensation & Benefits).
- Có kiến thức về Hợp đồng lao động, Luật lao động, BHXH.
- Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.

- Lương tháng 13 và các khoản thưởng theo quy định.
- 15 ngày phép/năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo luật định.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI Healthcare.
- Xem xét tăng lương hàng năm.
- Các hoạt động team building, du lịch công ty.
- Quyền lợi đoàn viên: quà sinh nhật, trung thu, thưởng lễ Tết (2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch), quà cưới, quà khi sinh con.