Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

[Long Thành] HRBP Executive (Manufacturing / Factory)

Mức lương

12 - 15 triệu

Khu vực tuyển

Đồng Nai

Kinh nghiệm

1 năm

Mô tả công việc

Phối hợp thực hiện các thủ tục nhân sự như: hướng dẫn nhân sự mới, tăng lương, thuyên chuyển, bổ nhiệm, xử lý kỷ luật lao động.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chính sách nhân sự.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty, tham gia vào quá trình đánh giá, phát triển và lên kế hoạch sự nghiệp cho nhân viên.
Phối hợp các phòng ban trong việc xây dựng và cập nhật bảng mô tả công việc từ cấp Quản Lý trở xuống.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, phổ biến quy định, quy chế mới cho CB-CNV thuộc phạm vi phụ trách.
Triển khai đăng ký và theo dõi việc tham gia các khóa học của nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự của đối tác.
Đảm bảo việc thu thập, lưu trữ đầy đủ và chính xác các loại hồ sơ nhân sự.
Thực hiện khảo sát liên quan đến các vấn đề nhân sự (stay interview, exit interview, đánh giá việc áp dụng quy định mới tại các BP/PB,…)
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả công việc của các đối tác.
Phân tích dữ liệu nhân sự (xử lý kỷ luật, nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm, tăng lương...) để đưa ra các đề xuất cải tiến.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP từng làm việc tại nhà máy
Hiểu biết về các quy trình và chính sách nhân sự: tuyển dụng, vận hành nhân sự, đào tạo và phát triển.
Có kinh nghiệm trong quản lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và giải quyết tranh chấp.
Nắm vững các quy định pháp luật lao động và các tiêu chuẩn liên quan.