Đảm bảo vận hành nhân sự và chế độ chính sách được thực hiện chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định pháp luật.

C&B (Compensation & Benefits):

• Thực hiện chấm công, kiểm tra và đối soát dữ liệu công hàng tháng đảm bảo chính xác.
• Tổng hợp và tính toán giờ làm thêm (OT), Work From Home theo đúng quy định của Công ty.
• Thực hiện báo tăng/giảm lao động; giải quyết các chế độ thai sản, ốm đau và các thủ tục liên quan đến BHXH, Công đoàn theo quy định.
• Lập, tổng hợp và nộp các báo cáo lao động định kỳ theo quy định của pháp luật và cơ quan quản lý Nhà nước.
• Thực hiện và ban hành các quyết định điều chỉnh lương (tăng/giảm), điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật theo phê duyệt.
   

Vận hành Nhân sự (HR Operations):

• Thực hiện quy trình xử lý nghỉ việc, đảm bảo đầy đủ hồ sơ và thủ tục theo quy định.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các văn bản nhân sự liên quan.
• Soạn thảo chính sách, quyết định, thông báo theo yêu cầu của cấp trên.
   

Các công việc liên quan khác theo sự hướng dẫn của Trưởng bộ phận.

• Nữ, độ tuổi 23 - 28 tuổi,
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH.
• Có kinh nghiệm chấm công, tính lương.
• Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.
• Kỹ năng xử lý số liệu và tổ chức công việc tốt.
• Giỏi Word, Excel, Canva …biết sử dụng AI.

• Nghỉ cố định Thứ 7 và Chủ nhật.
• Tham gia đóng góp ý kiến và tham mưu xây dựng, cải tiến quy trình nội bộ.
• Review lương định kỳ, tối thiểu 1 lần/năm (tùy vào năng lực thực tế).
• Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại & thỏa sức sáng tạo.
• Lương thưởng tháng 13, thưởng nóng,Year End Party hoặc du lịch hằng năm,…
• Được training nâng cao kinh nghiệm.
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành BHXH, Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật...và các phúc lợi theo quy định của Công ty.