- Chấm công, kiểm tra công theo nội quy lao động; quản lý nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
- Tính lương, theo dõi phép năm, thai sản và các chế độ theo luật và quy định công ty.
- Thực hiện các báo cáo liên quan.
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, quyết định tăng lương, đề bạt, kỷ luật và chứng từ liên quan.
- Cập nhật thông tin BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Theo dõi thuế TNCN, đăng ký mã số thuế và người phụ thuộc.
- Làm việc với khách hàng, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan công việc.
- Giải đáp thắc mắc về lương và các chế độ cho người lao động.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự,...
- Trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm tính lương trên 200 nhân sự
- Thành thạo excel
