- Thực hiện công tác quan hệ lao động, chấm công, tính lương thưởng, phụ cấp hàng tháng, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ.
- Giải quyết nhanh chóng, chính xác và kịp thời các thắc mắc của CB CNV về lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm, nghỉ hưu, thai sản.
- Quản lý các chương trình bảo hiểm nhân viên bao gồm BHXH, BHSK, BHTN.
- Quản lý và thực hiện các yêu cầu của cơ quan nhà nước về Thuế thu nhập cá nhân.
- Thực hiện cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng, chấm công, lương thưởng, thuế, BHXH và thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Tư vấn và thông báo cho nhân viên về những thay đổi liên quan đến các lợi ích, bao gồm tính đủ điều kiện, phạm vi và các điều khoản.
- Duy trì việc tuân thủ các luật và quy định về việc làm của cơ quan nhà nước và của Công ty, xem xét các chính sách và thực tiễn để duy trì sự tuân thủ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

- Trình độ học vấn: Đại học các ngành Luật, KHXH, Kinh tế, LĐTL.
- Trình độ ngoại ngữ: Anh Văn.
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, Power point, Email, Internet.
- Kiến thức: Có kiến thức tổng quát về pháp luật, kinh tế, văn hóa, xã hội.
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Tinh thần chủ động, có trách nhiệm.