Nhân Viên C&B (Lương 10 - 15 Triệu)

1. Quan hệ lao động và BHXH (70%)
Quan hệ lao động:
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định.
- Soạn thảo, trình ký HĐLĐ.
- Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp
- Hướng dẫn CBNV thủ tục kê khai đăng ký MST.
Công tác BHXH:
- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với CBNV do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau, …) theo đúng quy định của nhà nước
2. Xây dựng chính sách (20%)
- Tham gia xây dựng hệ thống và chính sách chế độ:
- Xây dựng chính sách phúc lợi,chính sách khuyên khích và đào tạo nhân viên.
- Kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho NLĐ;
3. Một số công việc khác (10%)
- Giải quyết thắc mắc của CBNV về BHXH, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV, xử lý các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật
- Hỗ trợ cơm trưa và cơm khi tăng ca
- Hỗ trợ học tiếng Hàn và cơ hội học hỏi giao tiếp với người nước ngoài